Bimtek/Pelatihan Kepegawaian 2026

Poster Bimtek Kepegawaian 2026 dengan tema Manajemen ASN Berbasis Sistem Merit untuk Birokrasi Berkelas Dunia. Menampilkan tiga aparatur sipil negara (ASN) mengenakan seragam khaki sambil membawa laptop dan tablet, berlatar gedung perkantoran modern. Desain didominasi warna biru, putih, dan kuning dengan informasi materi utama meliputi kebijakan kepegawaian, sistem merit, analisis jabatan, analisis beban kerja, manajemen kinerja ASN, manajemen talenta, digitalisasi kepegawaian, serta pengembangan kompetensi dan karier ASN. Terdapat ikon profesionalisme, integritas, pelayanan, dan inovasi sebagai nilai utama ASN Indonesia.

Kepada Yth :

Gubernur, Walikota / Bupati, Sekretariat Daerah, DPRD, Kepala Dinas, Badan dan Kantor (Unit OPD) di Seluruh Indonesia.

Pusat Pendidikan keuangan dan Pemerintah Daerah (PPKPD) sebagai  penyelenggara training,  bimtek dan diklat kepegawaian mengajukan undangan Bimtek, Diklat dan Sosialisasi bidang kepegawaian kepada Bapak/Ibu Pimpinan.

Bimtek/Pelatihan Kepegawaian 2026/2027 ditujukan bagi aparatur pemerintah yang memiliki tugas dan tanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan kompetensi, serta pelaksanaan kebijakan kepegawaian di lingkungan instansi pemerintah pusat maupun daerah.

Berikut adalah daftar materi Bimtek Kepegawaian terlengkap untuk tahun 2026/2027

A. Regulasi dan Kebijakan ASN
  1. Implementasi UU ASN Nomor 20 Tahun 2023
  2. Reformasi Birokrasi dan Transformasi Manajemen ASN
  3. Sistem Merit dalam Manajemen ASN
  4. Kebijakan Manajemen PNS dan PPPK Terbaru
  5. Implementasi PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS
  6. Pengelolaan ASN Berbasis Kompetensi dan Kinerja
  7. Harmonisasi Kebijakan ASN Pusat dan Daerah
  8. Penyusunan Peraturan Internal Kepegawaian Instansi
B. Analisis Jabatan dan Formasi ASN
  1. Penyusunan Analisis Jabatan (Anjab)
  2. Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)
  3. Penyusunan Peta Jabatan
  4. Perencanaan Kebutuhan ASN
  5. Penyusunan Formasi CPNS dan PPPK
  6. Evaluasi Jabatan dan Kelas Jabatan
  7. Penataan Organisasi dan SDM Aparatur
  8. Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan ASN
C. Pengadaan ASN dan PPPK
  1. Tata Cara Pengadaan CPNS dan PPPK
  2. Manajemen PPPK Sesuai Regulasi Terbaru
  3. Seleksi ASN Berbasis CAT
  4. Penyusunan Kebutuhan dan Formasi PPPK
  5. Pengangkatan dan Penempatan ASN
  6. Masa Percobaan dan Orientasi ASN Baru
D. Manajemen Kinerja ASN
  1. Penyusunan SKP Berbasis Outcome
  2. Implementasi SKP SMART dan SMART Plus
  3. Pengelolaan Kinerja ASN Terintegrasi
  4. Cascading Kinerja Organisasi
  5. Monitoring dan Evaluasi Kinerja ASN
  6. Reward and Punishment ASN
  7. Penyusunan Perjanjian Kinerja
E. Jabatan Fungsional
  1. Penyederhanaan Jabatan Fungsional
  2. Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional
  3. Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional
  4. Penyusunan DUPAK
  5. Pengelolaan Karier Jabatan Fungsional
  6. Uji Kompetensi Jabatan Fungsional
  7. Konversi Jabatan Administrasi ke Jabatan Fungsional.
F. Pengembangan Kompetensi ASN
  1. Manajemen Talenta ASN
  2. Talent Pool dan Succession Planning
  3. Assessment Center ASN
  4. Kamus Kompetensi ASN
  5. Pengembangan Karier ASN
  6. Corporate University Pemerintah
  7. Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi ASN
  8. Pengembangan Kepemimpinan ASN.
G. Disiplin dan Etika ASN
  1. Disiplin Pegawai ASN
  2. Kode Etik dan Kode Perilaku ASN
  3. Penanganan Pelanggaran Disiplin ASN
  4. Pencegahan Konflik Kepentingan
  5. Penguatan Core Values BerAKHLAK
  6. Integritas dan Anti Korupsi ASN
  7. Budaya Kerja ASN Profesional.
H. Sistem Informasi Kepegawaian
  1. Pengelolaan Data Kepegawaian Digital
  2. Pemanfaatan Sistem Informasi ASN
  3. Integrasi Data Kepegawaian dengan BKN
  4. E-Kinerja ASN
  5. E-Mutasi dan E-Kenaikan Pangkat
  6. Pengelolaan Arsip Digital Kepegawaian
  7. Analisis Data Kepegawaian untuk Pengambilan Keputusan.
I. Mutasi, Promosi, dan Karier ASN
  1. Mutasi ASN Antar Instansi
  2. Promosi Jabatan Berbasis Sistem Merit
  3. Pola Karier ASN
  4. Manajemen Suksesi
  5. Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT)
  6. Uji Kompetensi dan Talent Mapping
  7. Rotasi dan Redistribusi ASN
J. Materi Premium yang Sedang Banyak Diminati Tahun 2026/2027
  • Implementasi Manajemen Talenta ASN
  • Pengelolaan Kinerja ASN Terintegrasi
  • SKP Berbasis Outcome
  • Sistem Merit dan Audit Sistem Merit
  • Talent Pool dan Succession Planning
  • Analisis Jabatan & Analisis Beban Kerja Terbaru
  • Digitalisasi Layanan Kepegawaian
  • Pengelolaan PPPK Pasca Penataan Non-ASN
  • Assessment Center ASN
  • Pengembangan Kompetensi ASN Berbasis Corporate University.

    Sasaran peserta antara lain:

    1. Kepala BKPSDM/BKD Provinsi, Kabupaten, dan Kota.
    2. Sekretaris BKPSDM/BKD.
    3. Kepala Bidang Pengadaan, Mutasi, dan Informasi Kepegawaian.
    4. Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi ASN.
    5. Kepala Bidang Penilaian Kinerja dan Disiplin ASN.
    6. Kepala Bidang Perencanaan dan Formasi ASN.
    7. Kepala Sub Bagian Kepegawaian pada perangkat daerah.
    8. Pengelola Kepegawaian di Kementerian, Lembaga, dan Pemerintah Daerah.
    9. Analis SDM Aparatur.
    10. Pranata SDM Aparatur.
    11. Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas.
    12. Pejabat Fungsional yang membidangi kepegawaian.
    13. Tim Penyusun Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK).
    14. Tim Pengelola Sistem Merit.
    15. Tim Manajemen Talenta ASN.
    16. Pengelola Kinerja ASN dan E-Kinerja.
    17. Tim Assessment Center.
    18. Tim Pengelola Data dan Sistem Informasi Kepegawaian.
    19. Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan Pejabat yang diberikan kewenangan di bidang kepegawaian.
    20. ASN yang dipersiapkan sebagai calon pengelola kepegawaian dan pengembangan SDM aparatur.
    Manfaat Mengikuti Bimtek
    • Memahami regulasi kepegawaian terbaru tahun 2026/2027.
    • Meningkatkan kompetensi pengelolaan ASN berbasis sistem merit.
    • Memperkuat kemampuan penyusunan Anjab, ABK, dan peta jabatan.
    • Mengoptimalkan pengelolaan kinerja ASN berbasis outcome.
    • Mendukung implementasi manajemen talenta dan pengembangan karier ASN.
    • Meningkatkan kualitas pelayanan administrasi kepegawaian yang profesional, akuntabel, dan berbasis digital.

    Instansi yang direkomendasikan mengirim peserta: BKPSDM/BKD, Sekretariat Daerah, Inspektorat, Bappeda, Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD), seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD), kementerian, lembaga pemerintah non-kementerian, perguruan tinggi negeri, rumah sakit pemerintah, serta instansi vertikal pemerintah pusat di daerah.

     

    Keterangan :

    •  Materi Pelatihan/Bimtek dapat disesuaikan berdasarkan permintaan diluar atas tema berikut ini Materi bimtek .
    • Untuk informasi materi lainnya atau permintaan materi dapat menghubung kami WA 085711125296.
    • Terlampir jadwal bimtek, Diklat dan Sosialisasi di link berikut ini Jadwal Bimtek Tahun 2026

     

     
     

    Jadwal Bimtek Diklat Se-Indonesia Tahun 2026

    Informasi Pendaftaran, Fasilitas dan Biaya Bimtek

     
     

    Keterangan :

    • Calon peserta bimtek wajib melakukan pendaftaran dengan menghubungi kami, 3 hari sebelum pelaksanaan pelatihan
    • Biaya Kontribusi untuk satu pelaksanaan bimbingan teknis sebesar:
      • Rp. 4.500.000 untuk peserta termasuk akomodasi.
      • Rp. 3.500.000 untuk peserta tidak termasuk akomodasi.
      • Rp. 2.500.000 untuk peserta bimtek meeting online
    • Pusat Pendidikan keuangan dan Pemerintah Daerah (PPKPD) melayani permintaan kegiatan di luar daerah dengan waktu/tempat dan materi yang disesuaikan berdasarkan permintaan (minimal 10 orang peserta)
     

    Fasilitas Peserta :

    1. Bimtek kit (Tas, Materi Terupdate, Memo, Ballpoint & Flasdisk)
    2. Kamar Hotel Twin Sharing (Paket Menginap)
    3. Sarapan pagi, makan siang, makan malam & coffebreak (Khusus Paket Menginap)
    4. Meeting Room Free WiFi
    5. Sertifikat keikutsertaan
    6. Doorprize dari Panitia
    7. Antar Jemput Bandara Minimal 6 Orang Peserta Rombongan
    8. Study Tour Khusus Rombongan 10 Orang Peserta
    Pendaftaran Online
    Hubungi Kami
    Scroll to Top