Bimtek Kepegawaian
Materi Bimtek Kepegawaian Pusat Pendidikan keuangan dan Pemerintah Daerah (P3KD) sebagai penyelenggara training, bimtek dan diklat kepegawaian mengajukan undangan Bimtek, Diklat dan Sosialisasi bidang kepegawaian kepada Bapak/Ibu Pimpinan untuk Tingkatkan efektivitas tata kelola Sumber Daya Manusia di instansi Anda melalui Bimtek Kepegawaian yang intensif. Program ini dirancang khusus untuk membekali aparatur sipil negara dengan pemahaman mendalam mengenai regulasi terbaru, sistem administrasi, serta strategi pengembangan potensi pegawai yang adaptif dan profesional.
Bimtek Bidang Kepegawaian ditujukan bagi aparatur pemerintah yang memiliki tugas dan tanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan kompetensi, serta pelaksanaan kebijakan kepegawaian di lingkungan instansi pemerintah pusat maupun daerah.
Materi Bimtek Kepegawaian 2026-2027 :
A. Regulasi dan Kebijakan ASN
- Implementasi UU ASN Nomor 20 Tahun 2023
- Reformasi Birokrasi dan Transformasi Manajemen ASN
- Sistem Merit dalam Manajemen ASN
- Kebijakan Manajemen PNS dan PPPK Terbaru
- Implementasi PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS
- Pengelolaan ASN Berbasis Kompetensi dan Kinerja
- Harmonisasi Kebijakan ASN Pusat dan Daerah
- Penyusunan Peraturan Internal Kepegawaian Instansi
B. Analisis Jabatan dan Formasi ASN
- Penyusunan Analisis Jabatan (Anjab)
- Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)
- Penyusunan Peta Jabatan
- Perencanaan Kebutuhan ASN
- Penyusunan Formasi CPNS dan PPPK
- Evaluasi Jabatan dan Kelas Jabatan
- Penataan Organisasi dan SDM Aparatur
- Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan ASN
C. Pengadaan ASN dan PPPK
- Tata Cara Pengadaan CPNS dan PPPK
- Manajemen PPPK Sesuai Regulasi Terbaru
- Seleksi ASN Berbasis CAT
- Penyusunan Kebutuhan dan Formasi PPPK
- Pengangkatan dan Penempatan ASN
- Masa Percobaan dan Orientasi ASN Baru
D. Manajemen Kinerja ASN
- Penyusunan SKP Berbasis Outcome
- Implementasi SKP SMART dan SMART Plus
- Pengelolaan Kinerja ASN Terintegrasi
- Cascading Kinerja Organisasi
- Monitoring dan Evaluasi Kinerja ASN
- Reward and Punishment ASN
- Penyusunan Perjanjian Kinerja
E. Jabatan Fungsional
- Penyederhanaan Jabatan Fungsional
- Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional
- Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional
- Penyusunan DUPAK
- Pengelolaan Karier Jabatan Fungsional
- Uji Kompetensi Jabatan Fungsional
- Konversi Jabatan Administrasi ke Jabatan Fungsional.
F. Pengembangan Kompetensi ASN
- Manajemen Talenta ASN
- Talent Pool dan Succession Planning
- Assessment Center ASN
- Kamus Kompetensi ASN
- Pengembangan Karier ASN
- Corporate University Pemerintah
- Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi ASN
- Pengembangan Kepemimpinan ASN.
G. Disiplin dan Etika ASN
- Disiplin Pegawai ASN
- Kode Etik dan Kode Perilaku ASN
- Penanganan Pelanggaran Disiplin ASN
- Pencegahan Konflik Kepentingan
- Penguatan Core Values BerAKHLAK
- Integritas dan Anti Korupsi ASN
- Budaya Kerja ASN Profesional.
H. Sistem Informasi Kepegawaian
- Pengelolaan Data Kepegawaian Digital
- Pemanfaatan Sistem Informasi ASN
- Integrasi Data Kepegawaian dengan BKN
- E-Kinerja ASN
- E-Mutasi dan E-Kenaikan Pangkat
- Pengelolaan Arsip Digital Kepegawaian
- Analisis Data Kepegawaian untuk Pengambilan Keputusan.
I. Mutasi, Promosi, dan Karier ASN
- Mutasi ASN Antar Instansi
- Promosi Jabatan Berbasis Sistem Merit
- Pola Karier ASN
- Manajemen Suksesi
- Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT)
- Uji Kompetensi dan Talent Mapping
- Rotasi dan Redistribusi ASN
J. Materi Premium yang Sedang Banyak Diminati
- Implementasi Manajemen Talenta ASN
- Pengelolaan Kinerja ASN Terintegrasi
- SKP Berbasis Outcome
- Sistem Merit dan Audit Sistem Merit
- Talent Pool dan Succession Planning
- Analisis Jabatan & Analisis Beban Kerja Terbaru
- Digitalisasi Layanan Kepegawaian
- Pengelolaan PPPK Pasca Penataan Non-ASN
- Assessment Center ASN
- Pengembangan Kompetensi ASN Berbasis Corporate University.
Sasaran peserta antara lain:
- Kepala BKPSDM/BKD Provinsi, Kabupaten, dan Kota.
- Sekretaris BKPSDM/BKD.
- Kepala Bidang Pengadaan, Mutasi, dan Informasi Kepegawaian.
- Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi ASN.
- Kepala Bidang Penilaian Kinerja dan Disiplin ASN.
- Kepala Bidang Perencanaan dan Formasi ASN.
- Kepala Sub Bagian Kepegawaian pada perangkat daerah.
- Pengelola Kepegawaian di Kementerian, Lembaga, dan Pemerintah Daerah.
- Analis SDM Aparatur.
- Pranata SDM Aparatur.
- Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas.
- Pejabat Fungsional yang membidangi kepegawaian.
- Tim Penyusun Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK).
- Tim Pengelola Sistem Merit.
- Tim Manajemen Talenta ASN.
- Pengelola Kinerja ASN dan E-Kinerja.
- Tim Assessment Center.
- Tim Pengelola Data dan Sistem Informasi Kepegawaian.
- Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan Pejabat yang diberikan kewenangan di bidang kepegawaian.
- ASN yang dipersiapkan sebagai calon pengelola kepegawaian dan pengembangan SDM aparatur.
Manfaat Mengikuti Bimtek
- Memahami regulasi kepegawaian terbaru
- Meningkatkan kompetensi pengelolaan ASN berbasis sistem merit.
- Memperkuat kemampuan penyusunan Anjab, ABK, dan peta jabatan.
- Mengoptimalkan pengelolaan kinerja ASN berbasis outcome.
- Mendukung implementasi manajemen talenta dan pengembangan karier ASN.
- Meningkatkan kualitas pelayanan administrasi kepegawaian yang profesional, akuntabel, dan berbasis digital.
Mengapa Memilih Bimtek Ini?
-
Narasumber Ahli: Disampaikan oleh praktisi dari BKN, LAN, atau pakar SDM yang berpengalaman di bidangnya.
-
Solusi Praktis: Fokus pada penyelesaian masalah (problem solving) yang sering dihadapi di unit kerja terkait.
-
Metode Interaktif: Kombinasi antara teori, simulasi kasus nyata, serta diskusi kelompok yang dinamis.
-
Sertifikat Resmi: Peserta mendapatkan sertifikat sebagai bukti pemenuhan pengembangan kompetensi bagi ASN.
Bimtek Kepegawaian Instansi yang direkomendasikan mengirim peserta: BKPSDM/BKD, Sekretariat Daerah, Inspektorat, Bappeda, Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD), seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD), kementerian, lembaga pemerintah non-kementerian, perguruan tinggi negeri, rumah sakit pemerintah, serta instansi vertikal pemerintah pusat di daerah.
Keterangan :
- Materi Pelatihan/Bimtek dapat disesuaikan berdasarkan permintaan diluar atas tema berikut ini Materi bimtek .
- Untuk informasi materi lainnya atau permintaan materi dapat menghubung kami WA 085711125296.
- Terlampir jadwal bimtek, Diklat dan Sosialisasi di link berikut ini Jadwal Bimtek Tahun 2026
sebagai rangkuman, pelaksanaan Bimbingan Teknis ini diharapkan dapat mencetak aparatur yang lebih profesional, akuntabel, dan adaptif terhadap perubahan regulasi. Dengan pemahaman yang diperbarui, diharapkan peserta mampu mengimplementasikan tata kelola kepegawaian yang optimal demi peningkatan kualitas pelayanan publik secara menyeluruh.
Manajemen Blud Puskesmas & FKTP
Persiapan dan Implementasi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) di Puskesmas/FKTP merupakan langkah strategis untuk meningkatkan fleksibilitas dan kualitas layanan kesehatan...
Read More
Bimtek Keuangan & Pajak 2026
Bimtek Keuangan & Pajak: Penatausahaan Keuangan Daerah Berbasis SIPD-RI, Pembaruan Regulasi APBD, Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban, dan Tata Cara Pemungutan Pajak/Retribusi...
Read More
Bimtek Pengadaan Barang & Jasa…
Bimtek Pengadaan Barang & Jasa (PBJ): Persiapan Ujian Sertifikasi ASN, Penyusunan Dokumen Kontrak, dan Perhitungan Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN)...
Read More
Bimtek Aset & BMD: Inventarisasi,…
Inventarisasi, Penilaian, dan Penghapusan Barang Milik Daerah (BMD) Guna Persiapan Audit Pentingnya Bimtek Aset & BMD bagi Pemerintah Daerah Bimtek...
Read More
Bimtek Pemerintahan Desa & Tematik
Bimtek Pemerintahan Desa & Tematik Tahun 2026-2027 Pengertian Bimtek Pemerintahan Desa & Tematik Bimtek Pemerintahan Desa & Tematik merupakan program...
Read More